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揭榜挂帅:在市场化选人用人机制中趟出一条新路子

2021-10-18中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司

农电管理 2021年10期
关键词:机制

■中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司 张 鸿 王 燕

习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上指出,要有力有序推进创新攻关的揭榜挂帅体制机制。2021年年初的国务院政府工作报告中就如何发挥揭榜挂帅的制度保障作用作出了专门部署。

为灵活运用行之有效的人才机制,进一步推进中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司(简称广东院)在城镇基础设施、生态环保和综合治理等非电业务领域的创新攻关,人力资源部于3月底发布了《关于公开选聘市政与建筑工程公司(市政与交通院)部分干部职位人选的通知》,面向全公司公开选拔市政公司副总经理、城乡建设所所长、生态环境所所长和交通所所长4个干部职位的人选,在新业务领域试点实行揭榜挂帅机制。这是广东院坚持党管干部、党管人才,持续深化国有企业三项制度改革,积极践行国企改革三年行动方案,不断探索干部选拔任用机制变革的务实举措。工作开展以来,员工咨询报名情况踊跃,经条件核查、任职陈述、民主评议、考察谈话、档案审查、廉政审查、党委会决议、任前公示、任前谈话、绩效沟通等一系列严格环节,最终确定了8位揭榜挂帅试点岗位人选。

揭榜挂帅旨在激发干事创业活力

党的十九届五中全会对十四五时期乃至2035年经济社会发展作出系统谋划和战略部署,为当前和今后一个时期能源工作指明了方向。……

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