王鹏辉，李哲，童军，朱元夫，王帅，洪良友

（北京强度环境研究所，北京 100076）

装备在全寿命周期内会经历各种不同特征的振动环境。比如在运输、维修、工作、值班等过程中，经历的周期性激励、随机性激励、瞬态激励以及多种激励的综合等，不同的激励特征对装备的影响机理和破坏程度不同。当装备在振动环境下出现共振放大和系统间频率耦合时，很容易造成功能故障、疲劳损伤、强度破坏等问题。因此为了提高装备的振动环境适应性，必须避免装备在振动中出现共振或者放大系数较大的振动[1-2]。

结构振动是模态的叠加，为了防止共振和减小放大系数，需要统筹考虑振源、全系统、分系统和子结构之间的频率匹配关系。如果各因素和系统之间的频率设计和模态匹配合理，就会将结构振动控制在一定的范围之内，从而减少振动对装备的影响，因此开展装备的频率管理工作非常重要。频率管理也就是通过对激励频率和装备各层级频率的综合分析，根据相关准则，通过结构动力学优化设计，使其各个频率之间独立隔离，防止发生耦合共振，从而降低装备各层级上的动力学响应。高效的频率管理工作必须基于结构环境适应性设计、振动传递分析、有限元虚拟仿真和环境试验等内容开展[3-4]。

某蓄压器系统设计完成后，在试验室进行了力学环境试验，试验中1#导管发生断裂故障。针对该问题，对蓄压器系统进行了有限元仿真分析，获得了主要模态。……