谢丹 叶轶楠 刘豪杰 （吉林大学 吉林长春 132000）

一、引言

数字经济正在驱动企业的数字变革，推动会计人员转型。数字经济背景下会计人员，尤其是高端会计的能力维度构建，已成为当下会计发展及人才培养需要解决的重要问题。

随着“国家大数据”战略的提出，我国数字经济得到了飞速发展。2012至2020年，我国数字经济规模从11.2万亿元增长到了37.25万亿元，占GDP比重从20.8%提高到了36.67%，预计2025年中国数字经济的规模有望达到80万亿元。一方面，数字经济已成为我国经济高质量发展的重要驱动力；另一方面，数字经济的迅猛发展深刻影响着企业原有的经营环境、经营模式和价值创造方式。作为数字经济的典型特征，数据资源正以前所未有的速度产生，这使得传统的会计已不能满足企业管理及发展的需求，会计人员目前的能力结构，与企业数字化转型的实际需求之间存在着明显的差距。面对新的挑战，传统会计人员应更新理念，主动适应行业变革。同时，会计人员能力框架问题是会计行业发展战略性问题之一。因此，为解决上述问题，本文从数字经济下企业实际需求出发，结合运用招聘信息归纳法与文献归纳法，得到企业高端会计人员能力要素表，并据此设计量表式调查问卷，并对问卷结果进行分析，探索验证能力要素内部结构，构建出数字经济背景下高端会计人员的能力框架模型。

二、文献回顾

（一）数字经济背景下会计人员的能力研究

数字经济环境下，企业会计工作人员需要处理的信息量增加，高端会计人员的工作不再局限于会计信息记录与核算，而是更加注重信息的使用，利用财务信息为企业创造更多价值。……