殷殷

【摘    要】随着我国知识经济和科技文化的快速发展，文化竞争成为了企业竞争的重要因素，企业文化已成为企业职工凝聚力和创造力的重要源泉。企业产品以及服务体系能够体现一个企业的文化价值、文化理念和追求目标，反映一个企业的软竞争力。纺织行业作为一个劳动密集型产业，正在转移升级，向“科技、时尚、绿色”方向发展。此时，文化企业建设也得跟上脚步，力求在企业软文化竞争中能够获得一席之地。面对当今国内外形势，企业文化建设的短板不断被揭露，现对企业文化建设中出现的问题进行探究，以期能够解决问题，推动文化建设的发展。

【关键词】文化建设  纺织企业  企业竞争力

中图分类号：G4      文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.23.053

在全方位竞争的时代，企业文化作为企业竞争的核心，关乎公司的长远发展。为了提高企业的文化建设水平，需要企业改变现有的竞争机制，大力建设企业的价值体系，使企业更具有凝聚力与开拓进取意识，促使企业的核心竞争力显著提升。企业文化体现在企业未来的发展方针、企业的技术、企业创新情况、企业的内部氛围等诸多方面，因此企业文化在未来的企业竞争中发挥着不可小瞧的作用。

一、当今纺织企业发展的背景

（一）政策背景

在2021年6月11日，中国纺织工业联合会在会议上发布了《纺织行业“十四五”发展纲要》及《科技、时尚、绿色发展指导意见》[1]，提出在“十四五”时期，我国纺织科技将在创新能力和产出水平均实现较大跨越的基础上，坚持创新驱动发展，全面塑造行业发展新优势[1]。……