郭本颂 杨庆

摘要：企业强化党的基层建设以及思想政治工作，企业的基层政工干部人才是关键的力量，及时做好政工人才的培训，并且创新培训的方式，应该在充分认识存在问题的基础上，明确培训的目标，但是在培训的计划以及岗位工作的业务、实际需要以及企业长期发展战略联系在一起，将企业培训内容的先进性以及针对性呈现出来。与此同时，使用现场、互动以及模仿结合的多样化的培训方式，提升企业培训的质量。

关键词：基层;政工人员;在岗培训

历年来，企业都比较重视党的基层建设，有效提升企业基层政工人员的思想政治工作的能力，提升针对基层员工的思想政治工作的效果，这是在新时代背景下，政工工作的重要任务能力要求。促使基层单位的政工人员可以从业务骨干到政工人才的发展，其中有效的手段就是对基层单位政工人员有针对性的培训。

一、基层政工人员存在的问题

对基层政工人员的在岗培训，可以有效提升基层政工人员的工作能力。

（一）政工人员的来源

企业中的基层政工人员，基本上都是在职业岗位上逐渐发展起来的，大多数都是在职业岗位上有突出的表现或者工作能力较强，被领导提拔起来。

（二）基层政工人员的工作现状

一些政工人员对政工的工作定位不明确，基本上都是经过模仿上级领导或者模仿比较有经验的工作人员，这样对发挥思想政治工作有一定的负作用，还对企业的基层政工人员的管理有影响。……