孙超

党的十九大报告明确指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”国有企业基层党组织如何加强自身建设，笔者结合企业工作实际，认为应该通过实施“七个标准化”，切实推进国企业基层党建工作。

组织建设标准化。国有企业基层党组织要根据党章和党中央关于基层党组织建设的有关要求，从党组织设置、党组织书记选配、委员设置、党小组设置等方面，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关制度条款，明确党组织建立、选举、换届等工作流程，对重点内容、关键环节、依据标准作出具体要求，在基层党组织层面确保做到“四同步、四对接”。

党组织书记选配标准化。国有企业基层党组织要严格党组织书记任职条件和标准，将政治素质好、综合能力强、作风形象过硬的黨员干部选拔到党组织书记岗位上来。要加大党组织书记后备人才储备，坚持任用一批、培养一批、储备一批，保证党组织书记队伍的顺利补充和接续。试行见习党组织书记工作模式，见习期结束后，通过能力测试、民主评议、组织考核、分类定格等程序进行评定，对成熟人选优先选拔使用。

活动阵地建设标准化。国有企业基层党组织应按照因地制宜、简单实用的原则，在基层党组织中推行标准化活动阵地建设，配置“一室一栏一群”，即党组织活动室、党务宣传栏、党员微信群。……