段雨彤

典型选树是国有企业的优良传统，是推动工作上台阶的重要举措。新形势下，国有企业加强党的建设、发挥党组织政治核心作用，就需要扎实推进典型示范工程，充分挖掘、培养、宣传典型，用榜样的力量感召广大员工，用典型效应推动各项工作落地见效。笔者就新形势下如何做好典型选树工作谈谈个人浅见。

做好典型挖掘工作发挥典型的引领作用

在典型选树工作中，要坚持围绕工作重心、聚焦时代主线，注重层级多样，精心挖掘典型，切实增强先进典型的导向力。

围绕工作重心。在典型挖掘过程中，首先要精准把握工作重心，即企业发展的重点、亮点和难点。重点工作是促进企业发展的关键，其中更容易涌现出典型；亮点工作是工作中取得成效的闪光点，先进典型经验往往蕴藏其中；难点工作是企业发展中的痛点，是领导和员工最关心的问题，一个工作难点的解决往往就意味着一个先进典型的诞生。

聚焦时代主线。先进典型的挖掘要准确把握时代主线，体现时代价值，做到将先进典型挖掘与党的路线、方针和重要主题活动联系起来。典型既要具有忠诚爱企、爱岗敬业、踏实工作的精神特质，又要具有时代性和创新性，这样的典型才更富有感召力和吸引力。

注重层级多样化。要在各个岗位、各个层面中全面挖掘，分别选树，突出特点、亮点和优点，形成不同层级的先进典型梯队，使企业每个层级的员工都有自己对标学习的榜样，在不同单位、不同岗位之间产生良性的对标效应，真正使所有干部员工都能学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。……