新征程中弘扬工匠精神的几点思考
2021-10-12杜军伟
企业文明 2021年9期
关键词:技能
杜军伟
习近平总书记指出,在长期实践中,我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉獻的劳模精神,崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。弘扬工匠精神,必须增强文化导向力、管理推动力、典型引领力和提升员工内生动力,培育践行社会主义核心价值观,激发全员创新创造创优热情和活力,发挥工人阶级的主力军作用,为建设社会主义现代化强国、为企业高质量发展夯实基础。
弘扬工匠精神,必须增强文化导向力。弘扬工匠精神,厚植工匠文化,要做到三个“到位”。一是思想认识要到位。领导干部不仅要成为生产经营工作的管理者、担当者,更要成为工匠精神的倡导者、培育者、引领者、推动者,强化工匠精神宣传普及,增强导向力。二是管理制度执行要到位。完善培训制度,营造培训造才、人人是才的氛围,不断提升工匠的思想境界、道德素质和技能水平;完善管理制度,做到事事有人负责,时时有人管理,在工作上排忧、生活上解难、思想上答疑,确保工匠的健康成长;完善激励制度,通过命名表彰、走访慰问、旅游度假等形式,使其时刻感受到组织的温暖。三是舆论导向要到位。要广泛宣传工匠的典型事迹、工匠精神的时代意义,搜集整理关于工匠精神的重要论述、优秀企业的典型经验,供员工学习借鉴,增进员工的思想认同、情感认同和行动自觉。……
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