李传海

随着企业经济效益增长、企业职工精神文化生活需求日趋多元化、企业管理方式逐步推陈出新等，工会工作也面临着新的课题。大庆油田工程建设道路管理公司（以下简称 “公司”）工会坚持以“敬业、协作、勤学、创新、联系”“十字理念”为开展工作的抓手，形成了以文化建设推动道路养护工作的生动实践，其具体做法是：

崇尚敬业， 亮点引领育品质。公司工会引导职工爱“大家”如“小家”，专心致志工作并努力实现岗位建功。用重点工程育队伍，把会战传统教育与完成施工任务结合起来，领导干部带头讲责任、讲传承；项目经理以身示范谈使命、谈担当；项目部全员讨论“个人价值与集体荣誉”，以此激发敬业情怀，树立起“路石品质”，使职工在各项工程中始终保持昂扬向上的精神状态。工会注重典型引路，坚持“最好的教育来自于身边激励”的理念，通过深入挖掘典型职工的特点，让特点成为亮点，让亮点成为焦点，让学典型成为习惯，让敬业负责成为自觉行为。

倡导协作，服务职工出实招。公司工会大力倡导协作理念，坚信“把个人愿望和团队目标结合起来，发挥集体协作作用，就能产生1+1>2的效果”，无论是一人一事的思想政治工作，还是嘘寒问暖的温情互助活动，都是工会上下共同的责任。工会积极建立协作互助小组，明确互助分工，建立聯系职工制度和部门联动机制等，努力把事情做实、把工作做细。有的职工闹家庭矛盾，工会干部不厌其烦、苦口婆心地劝解；职……