郑然

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为企业高质量发展奠定更牢固的基础、提供更有力的保障。近年来，大庆油田庆北工矿服务公司（以下简称“公司”） 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，探索以“三化”（党员教育形式多元化、党小组运行项目化、解决难题精准化）为统领的党建工作模式，加强基层党组织建设，使公司基层党建工作取得明显成效。

党员教育多元化

公司把加强党员思想政治工作作为基层党建工作的第一任务，不断解放思想、创新载体，形成了多元化的党员教育格局。

增强教育吸引力。公司注重党员的政治素养提升，各基层党支部坚持理论学习和自我启发相结合，采取灵活多样、简便易行的学习方式开展学习活动，调动党员学习的积极性。在党史学习教育中，通过开展“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位实践活动、“家庭变迁话党恩”有奖征文主题活动等，不断增强广大党员的党员意识和党性修养。

增强教育感染力。公司通过积极开发教育资源，组织党员骨干深入挖掘石油会战期间的人文历史，把铁人王进喜1962-1965年在解放村工作生活时的事迹挖掘整理出来，建立了“铁人精神宣教室”，用石油会战期间的人和事感染党员，增强了党员的凝聚力。

增强教育说服力。公司结合企业面临的新形势、新任务、新要求，每年举办形势任务巡回报告会，宣讲企业面临的形势与任务等内容，用朴素的语言、真实的案例和翔实的数据摆事实、讲道理，回答好党员职工关心的热点问题，引导广大党员职工澄清模糊认识、看清主流趋势，坚定对企业的发展信心。

党小组工作项目化

公司在各基层党支部成立了党小组，不断健全运行机制、强化作用发挥，在生产服务中努力破解难题，形成了党小组运行项目化的工作特色。

合理划分党小组。党小组具有建制小、运转灵活的特点，因此，党支部要从有利于开展党组织活动的角度设立党小组。公司各基层党支部针对不同岗位、不同年龄、不同性格的党员，对党小组进行合理划分，并将党支部各委员按照职责分工，对口编入党小组，以普通党员的身份参与党小组活动，使每个党小组都有政治和业务水平过硬的老党员作为中坚力量。

选优配强“带头人”。公司高度重视党小组长的选配工作，在各基层党支部遴选出政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员担任党小组长，同时创造条件让党小组长参加政治理论学习和业务技能培训，提高党小组长的政治素质和业务能力。

发挥党小组作用。公司围绕生产经营中心成立“供电维修技改党小组”等特色党小组，以创新创效为主线，有计划、有组织、有目标地推动特色党小组在公司各生产项目中努力破解难题，形成了党小组运行项目化的工作特色。自特色党小组成立以来，各党小组带头立足岗位研发化粪池搅拌机、改造清雪机，累计为公司节约费用达56.5万元。

解决难题精准化

公司在广大党员中扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，倡导党员用心用情用力精准化解决基层的困难事、职工群众的烦心事，多点发力打通服务职工群众“最后一公里”，提升职工群众幸福感，激发广大职工干事创业激情。

实行党员与群众结对子。公司组织各基层党支部全体党员与入党积极分子、业务骨干、普通職工结成“一帮一”对子，围绕纪律、业务、技能、思想四个方面进行结对共建，进一步增强了党员的责任感和荣誉感，形成了凝心聚力的良好氛围。

全心全意为职工服务。公司各基层党支部以支部服务党员、党员服务职工为切入点，大力开展“点滴奉献、有你有我”的志愿服务活动，为职工做好事、办实事、解难事。定期组织开展党员为群众洗衣服、缝补衣物，为职工“冬送温暖，夏送清凉”等活动，创造了舒心的工作环境，使职工群众更有归属感，有效增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。

做好“一人一事”的思想政治工作。公司各基层党支部把做好“一人一事”的思想政治工作作为疏导职工情绪、化解职工思想矛盾的有效途径，通过职工思想动态分析会、谈心家访、电话及网络沟通等多种形式，全面掌握不同群体、不同时期、不同阶段职工的思想动态及面临的困难问题，帮助他们解决难题，促进职工群众的身心健康和全面发展。