严宏

“公司要发展，人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、高效使用人才是持续推进公司快速、健康发展的重要保障。”这是大庆油田热源服务公司（以下简称“热源服务公司”或“公司”）成立之初领导班子达成的共识。在热源服务公司看来，职工是推动先进生产力发展的重要力量，是企业在激烈的市场竞争中实现持续发展的重要因素，推进职工素质建设工程具有鲜明的时代意义和现实意义。作为大庆油田唯一一家热源专业公司，公司紧紧围绕“安全优质供热、服务百年油田”的根本要求，扎实推进职工素质建设，积极在创新方式方法上狠下功夫，通过强化主体责任、加大培训力度、创新实践活动等手段，持续提升职工整体素质和技术技能水平，致力培养打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为推进企业高质量转型发展提供强大人才保障。

党政融合：筑牢企业发展根基

高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展、健康发展的根本所在，也是企业核心竞争能力的重要源泉。公司以全面提升干部职工“五种能力”（攻坚啃硬的能力、承受委屈的能力、紧跟公司发展步伐的能力、推进落实的能力和团结协作的能力）为抓手，有效增强职工干事创业的信心和决心；将基层党建与职工素质提升相结合，向党史学习教育借力，向“转观念、勇担当、高质量、创一流”教育活动的岗位实践求效，为推动企业高质量发展筑牢根基。

学习教育转观念。……