中铁大桥局党委

自2017年6月党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，全国范围内掀起了一场新时期产业工人队伍建设改革的热潮。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，在我们党和国家历史上尚属首次，释放了以习近平同志为核心的党中央始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号。

作为中国桥梁建设的领军队伍，中铁大桥局密切结合产业工人实际，努力做到“四个到位”，积极探索新时期新型工农联盟共赢体系，走出了一条符合中铁大桥局自身特点的产业工人队伍建设改革之路。

调研摸底到位 优化顶层设计

在推行新时期产业工人队伍建设改革过程中，中铁大桥局将新时期产业工人队伍建设改革作为坚持党的领导、加强党的建设的重要内容，列入党委年度工作计划、纳入各级党委年度绩效考核的重要内容，明确要求各级党政“一把手”直接负总责。

中铁大桥局的产业工人涉及自有职工和长期合作的劳务工人两大类别。为确保产业工人队伍建设改革真正贴合企业实际、能够落实落地，中铁大桥局切实落实党委主体责任，多次就新时期产业工人队伍建设改革工作组织开展专题调研研讨活动，对改革工作所面临的难题进行了全盘摸底和梳理。

一是产业工人队伍年龄普遍老化。近年来，年轻一代对工作和生活环境的要求及自身成长的要求更高，与当前的工人队伍管理水平不高、薪酬水平吸引力不足形成了直接的矛盾。……