王勇

聚力组织保障抓好党建业务融合的立足点

以提升组织力为出发点，紧紧围绕基本制度、基本教育、基本建设、基本队伍、基本保障持续发力。一是严格履行组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，领导班子履行“一岗双责”和抓党建情况报告制度。二是打造党建特色品牌建设。树立系统思维，全面探索“党建+”与业务融合发展新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。持续开展党建品牌创建、“一支部一特色”、“亮身份、守承诺、作表率”主题活动等，以党的建设激发企业发展活力。三是推进基层组织标准化建设。深入开展基层组织标准化建设，围绕党建规范化建设内容明确“行标”和“路线图”，把基层党建工作量化为管根本、可考量的指标体系，不断推进基层党组织建设全面进步全面过硬。四是压实党建工作责任。通过党建工作抓责任、抓基础、抓保障、抓功能，健全“书记抓”的责任清单、问题清单和整改清单，把每一个党支部打造成提升组织力的承接点、集合点和发力点，实现点面结合、纵横交错，织密织牢基层战斗堡垒之网。

聚力队伍保障发力党建业务融合的着力点

大力推进人才兴企战略，着力推进队伍素质提升，为党建业务融合提供人才保障。一是持续推进薪酬与人事制度改革。健全按业绩贡献决定薪酬的考核评价和收入分配机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，推进管理序列与专业等级序列双向晋升通道，让德才兼备、专业精干的人才有盼头、有奔头、有想头。……