摘要：随着社会的发展和进步，我国企业的发展面临着一系列难题，为了实现企业可持续发展的目标。需要不断提高企业人才的专业素养。企业方面可以通过培训和人才筛选方式来实现企业人才专业素养提高的目的。企业工商管理是企业发展和运行的重要保障。在企业发展过程当中，企业人才的专业素养和能力直接影响了企业在市场当中的占有率。本文从市场经济下企业工商管理人才培养模式的角度出发，旨在为加强现代企业工商的人才培养提出几点有效措施。

关键词：市场经济;企业工商管理;人才培养模式

一、企业工商管理人才的需求分析

（一）需求数量的确定

近些年来，依社会发展需要我国企业的规模和数量都在急剧增加。数量和规模不断扩大的企业需要更多的专业人才来维持企业的正常运转。但就目前企业对各类人才的需求，还是要按照具体岗位进行定员，同时也能够使用数理统计的方式进行确定。

（二）需求范围的界定

我国不同行业对于工商管理人才的需求量不同，同时每个行业对工商管理人才的能力和素质等方面的要求也不同。服务业需要综合素质强的工商管理人才。采矿行业则需要工商管理人才具备一定的管理知识。金融行业则需要工商管理人才有较强的适应能力、抗压能力以及应急处理能力。

（三）需求层次的划分

我国企业一般都会招收本科学历毕业的工商管理人才。而我国工商管理专科人才和硕士博士学历人才的需求较少。……