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我国智库人才队伍特征的定量分析与研究

2021-09-26周建中刘杨刘春杰

科技促进发展 2021年6期
关键词:分析研究

■ 周建中 刘杨 刘春杰

1.中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190

2.中国科学院大学公共政策与管理学院 北京 100190

0 引言

智库是国家决策咨询系统和体系的重要组成部分,2015年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,指出要切实加强中国特色新型智库建设,充分发挥智库在治国理政中的重要作用[1]。当前,从推动科学决策、民主决策,推进国家治理体系和治理能力现代化,增强国家软实力的战略高度来看,建设中国特色新型智库特别是重点建设一批国家高端智库,已经成为一项重大而紧迫的任务[2]。党的十八大以来,习近平同志就建设中国特色新型智库、建立健全决策咨询制度做出一系列重要论述和指示,指明了我国智库建设的定位使命、方向路径、总体格局和发展理念。2015年11月,中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过《国家高端智库建设试点工作方案》,中国科学院、中国工程院等25家机构入选首批国家高端智库建设试点单位。

智库研究与自然科学和社会科学的研究有所不同,需要在大量数据与资料分析的基础上,集成专家的观点,分析讨论决策建议,因而智库研究的核心是需要一批经验丰富、具有不同学科背景以及不同工作经验的复合型专家队伍。我国智库近年来发展迅速,随之而来的是从事智库研究的队伍日趋庞大,想要建设好智库人才队伍,使之更好的发挥决策咨询等功能,首先需要对当前智库人才队伍特征有深入的了解与分析。……

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