基于智库DIIS理论方法的高等音乐院校毕业生就业问题研究
——以中国音乐学院为例
2021-09-26邢亚楠田园
科技促进发展 2021年6期
■ 邢亚楠 田园
1.中国音乐学院 北京 100101
2.中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190
0 引言
解决就业问题是国家社会稳定、经济发展关键。2018年以来,我国把“稳就业”视为落实“六稳”工作的重中之重,习近平总书记更是提出“要坚持就业优先战略,把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置,努力创造更多就业岗位”(2019年2月1日,习近平总书记春节前夕在北京看望慰问基层干部群众时的讲话)。作为历年就业市场的最大主体,我国高校毕业生就业压力不断升高,其中,音乐艺术院校毕业生更是因为学科方向专、培养时间长、投入成本大、心理预期高等原因成为高校就业的“困难户”。十三五以来,国家虽然对高校的美育工作极为重视,不断通过出台一系列文件(如教体艺〔2019〕2 号、教体艺〔2020〕6 号)将艺术教育在国家政策层面加以肯定,但是,专业高等艺术院校的毕业生出路问题依然没有明显好转,艺术毕业生的就业难、专业不对口、转行普遍等问题被推到了更加突出的位置,不容忽视。
可以看到,在对艺术院校毕业生的就业问题探索中,文化教育领域的专家学者已经形成了不少具有价值的研究成果。在2018~2019年的艺术生就业难现状解读方面,主要表现为毕业生自由职业与灵活就业偏多[1,2]、专业不对口或多次择业情况普遍发生[3,4]、就业地区局限大多集中在东部经济发达地区[5,6];在成因分析上,艺术类毕业生人数逐年增加幅度大[7,8]但就业市场的需求却有限[9,10]、同时外部艺术行业及产业发展处于初级阶段[6]、毕业生就业观念不成熟等心理调试问题显著[11,12]、就业指导缺乏时效性[11-13]以及创新创业的渠道狭窄[14]是主要原因;……
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