刘东

【摘  要】我国历来重视思想政治工作，特别是对于事业单位来说，只有大力加强思想政治工作，才能促进事业单位科学和健康发展，同时也能够使事业单位广大职工的凝聚力和战斗力显著提升。论文对新时代事业单位思想政治工作进行了研究与探讨，在简要分析加强事业单位思想政治工作重要性的基础上，重点对事业单位思想政治工作的基本现状进行了梳理，在此基础上分析了事业单位思想政治工作存在的问题，最后就如何加强和改进新时代事业单位思想政治工作提出一些对策，旨在为促进事业单位思想政治工作取得更好的成效提供参考与借鉴。

【Abstract】China has always attached importance to ideological and political work， especially for public institutions， only by strengthening the ideological and political work， can we promote the scientific and healthy development of public institutions， and at the same time， can we improve the cohesion and fighting capacity of the staff and workers of public institutions significantly. This paper studies and discusses the ideological and political work of public institutions in the new era. On the basis of a brief analysis of the importance of strengthening the ideological and political work of public institutions， it focuses on sorting out the basic status quo of the ideological and political work of public institutions. On this basis， it analyzes the problems existing in the ideological and political work of public institutions. Finally， this paper puts forward some countermeasures to strengthen and improve the ideological and political work of public institutions in the new era， aiming to provide reference for promoting the ideological and political work of public institutions to achieve better results.

【关键词】新时代;事业单位;思想政治工作

【Keywords】new era; public institutions; ideological and political work

【中图分类号】D630;D64                                             【文獻标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）10-0170-03

1 引言

随着中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）的深入实施，对事业单位思想政治工作提出了新的更高的要求，如何适应新时代，推动事业单位思想政治工作改革、创新、发展，是事业单位必须认真思考的重大问题。从当前事业单位思想政治工作的整体运行情况来看，尽管绝大多数事业单位对这项工作给予了重视，而且也将其纳入事业单位党建工作体系当中，与过去相比有了较大的进步和提升，但按照《意见》的要求仍然存在很多差距和不足。对此，事业单位应当将思想政治工作上升到党建工作的更高层面，既要进一步优化和完善思想政治工作体系，同时也要按照《意见》的要求进一步优化和完善思想政治工作机制，最大限度提升思想政治工作水平，使思想政治工作的功能和作用得到有效发挥，努力在团结奋斗、鼓舞斗志、凝聚共识、统一思想、提升战备力等方面实现更大突破。

2 新时代加强事业单位思想政治工作的重要性

《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。随着事业单位改革的不断深化，大力加强和改进思想政治工作至关重要，对于促进事业单位改革、创新、发展具有很强的支撑作用，同时也能够调动一切积极因素，大力推动事业单位可持续发展。因而，事业单位应当深刻认识到加强和改进思想政治工作的重要性，并采取切实有效的措施大力推动思想政治工作向纵深发展。

深入分析新时代加强事业单位思想政治工作的重要性，突出表现为：只有大力加强和改进思想政治工作，才能推动事业单位党建工作向纵深发展，特别是能够最大限度促进事业单位党建工作的系统性和针对性，最大限度发挥党建工作的积极作用，促进事业单位党建工作步入良性发展轨道;只有大力加强和改进思想政治工作，才能为事业单位科学和健康发展创造更为有利的条件，这其中至关重要的就是《意见》明确提出“要提升基层思想政治工作质量和水平”，要求将思想政治工作与机关文化建设、人力资源开发、经营管理等紧密结合起来，表明思想政治工作具有很强的针对性，同时还具有一定的融合性，通过加强思想政治工作可以促进事业单位科学健康发展;只有大力加强和改进思想政治工作，才能使事业单位人力资源管理工作更具有拓展性，如有的事业单位在开展人力资源管理工作的过程中，进一步优化和完善了思想政治工作机制，不断强化思想政治工作的特色化，在培养广大职工良好的政治意识、思想水平以及综合素质方面发挥了较好的作用。总之，在新的历史条件下，事业单位应当深刻认识到大力加强和改进思想政治工作的重要性，积极探索行之有效的思想政治工作方式方法，推动思想政治工作上新台阶。

3 新时代背景下事业单位思想政治工作开展现状

思想政治工作事关凝聚力、向心力。从当前事业单位开展思想政治工作的整体运行情况来看，很多事业单位对此已经有了较深的理解和认识，而且在落实《意见》的过程中也在不断优化和完善思想政治工作机制，有力地促进了思想政治工作向纵深开展，同时也使思想政治工作的功能与作用得到了发挥。因而，研究新时代事业单位思想政治工作，应当对事业单位思想政治工作的开展情况有一定的了解和认识。

有的事业单位在开展思想政治工作的过程中更加重视规范化建设，在组织实施方面不断优化和完善思想政治工作制度，如为有效落实《意见》，制定了相关实施措施，而且还根据事业单位的实际情况突出重点内容，不断丰富和完善思想政治工作方法和措施，并且在内容安排方面也进行了设计，努力引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想政治工作的实效性较强，但也有一些事业单位在这方面还没有进行深入研究，落实《意见》的积极性、主动性和创造性不强;有的事业单位在开展思想政治工作的过程中更加重视系统性建设，不断强化思想政治工作的融合性、互动性和渗透性，充分调动一切积极因素，在团结、和谐方面发挥了积极作用，这对于推动思想政治工作改革、创新、发展至关重要，同时也能够使思想政治工作的整体水平得到进一步提升，但也有个别事业单位在这方面缺乏重视，直接导致思想政治工作的整体水平不高;有的事业单位在开展思想政治工作的过程中则更加重视全面性建设，对思想政治工作进行了全面安排与设计，并且融入日常业务工作当中，如有的事业单位通过教育培训不断提升职工的思想政治水平，再如有的事业单位更加重视营造良好的环境和氛围，切实增强职工的主观能动性，使其职业素养、職业意识和职业精神得到了进一步提升，为事业单位改革、创新、发展提供了动力。总之，随着《意见》的落实，很多事业单位已经认识加强和改进思想政治工作的重要价值，而且在组织实施的过程中也进行了科学设计和系统安排，但仍然有个别事业单位对思想政治工作的重要性认识不足，在组织实施方面也存在一些矛盾和问题，需要引起重视，并采取切实有效的措施认真加以优化和完善。

4 新时代背景下事业单位思想政治工作存在的问题

4.1 思想政治工作重视程度不足

深入分析新时代背景下事业单位思想政治工作存在的问题，尽管涉及方方面面，但最主要的就是对这项工作的重视程度不够，直接导致思想政治工作不适应形势发展需要，思想政治工作的整体水平不高。例如，有的事业单位还没有把落实《意见》作为推动思想政治工作的重要措施，在组织实施的过程中不注重根据《意见》的要求查找思想政治工作存在的问题、面临的困境，在落实《意见》方面还存在形式化、过场化的现象。有的事业单位则不注重明确思想政治工作目标，而且在落实“以人民为中心”发展思想方面也不够到位，在深入群众、深入基层方面相对薄弱，无法起到良好的教育、引导、服务作用。

4.2 思想政治工作运行方式落后

对于开展思想政治工作来说，一定要在运行方式方面进行优化和完善，但个别事业单位对此还没有进行科学设计和安排，运行方式不科学的问题相对较多。例如，有的事业单位在组织实施的过程中不注重全面性、全程性和全员性，思想政治工作的“覆盖面”不广。有的事业单位则不注重推动思想政治工作运行方式的融合性，理论与实践相结合不够到位，更多的是理论教育，将思想政治工作融入事业单位改革、创新、发展中相对较少，“岗位创新”和“创优争先”活动开展得不够到位。思想政治工作运行方式落后，也表现为有的事业单位在体制机制建设方面还没有进行研究和探索，还没有深刻认识到思想政治工作与事业单位发展息息相关，将思想政治工作与中华优秀传统文化教育进行结合较少。

4.3 思想政治工作缺乏融合创新

从当前事业单位思想政治工作存在的问题来看，也包括不注重融合创新，最根本的就是未在拓展思想政治工作领域、改进思想政治工作方法方面进行融合创新。例如，有的事业单位未将培养职工人文精神作为重中之重，在组织实施的过程中缺乏对职工人文意识、人文思想的渗透，职工的人文素质不高。思想政治工作缺乏融合创新，也表现为不注重将“现实化”与“虚拟化”进行有效融合，利用互联网开展思想政治工作的意识和能力不强，“互联网+思想政治工作”模式还没有得到有效应用，远程引导平台、视频教学平台、交流互动平台相对较少，思想政治工作资源整合不够到位。

4.4 思想政治工作队伍建设不强

要想做好新时代思想政治工作，需要一批专业化、职业化的思想政治工作队伍，但一些事业单位在这方面还没有引起重视，思想政治工作队伍建设不强的问题相对突出。例如，有的事业单位在开展思想政治工作的过程中，政工人员普遍属于“兼职”，他们无法将更多的精力用在思想政治工作当中，直接导致思想政治工作的系统性、针对性、特色化不强。深入分析事业单位思想政治工作队伍不强的原因，最根本的就是一些事业单位不注重构建专业化的政工队伍，而且在教育培训等方面也相对薄弱，政工人员的整体素质还不适应新时代对事业单位思想政治工作的新要求和新任务。

5 新时代背景下加强事业单位思想政治工作的优化对策

5.1 提高思想政治工作重视程度

要想大力加强和改进新时代背景下事业单位思想政治工作，首先要对这项工作给予高度重视，只有这样，才能推动思想政治工作改革、创新、发展，进而发挥思想政治工作的强大功能与作用。在具体的实施过程中，事业单位要把落实《意见》作为重中之重，既要加强对《意见》的学习和研究，也要在组织实施的过程中进行优化和完善，使事业单位思想政治工作能够在落实《意见》方面实现更大的突破。提高思想政治工作重视程度，还要在健全和完善思想政治工作体系方面加大工作力度，要在事业单位党组织的统一领导下，进一步健全和完善组织机构，明确责任分工，加强规范化建设，推动事业单位思想政治工作步入良性循环。要明确思想政治工作目标和方向，通过卓有成效的思想政治工作，使事业单位广大职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，进而全身心投入工作中去。

5.2 完善思想政治工作运行方式

健全和完善的思想政治工作运行方式，对于促进思想政治工作可持续发展并发挥积极作用具有很强的基础性和保障性作用。对此，事业单位应当按照《意见》的要求进一步改进思想政治工作运行方式，重中之重就是要在全面性、全程性、全员性方面狠下功夫，努力形成科学、有效的思想政治工作方法。要大力加强思想政治工作理论、思想政治工作机制、思想政治工作方法创新，使事业单位各个方面、各个领域、各个环节都能够融入思想政治工作内容，最大限度提升思想政治渗透性。要着眼于提升思想政治工作理论与实践相结合的整体水平，对思想政治工作进行科学设计和系统安排，如引导职工开展“岗位创新”，强化他们在分析问题和解决问题方面的能力，最大限度培养职工人文素养、职业精神、心理素质以及团队精神，这对于推动思想政治工作改革、创新、发展具有很强的支撑作用，事业单位对此应当进行深入研究。

5.3 促进思想政治工作融合创新

创新是进步的灵魂。事业单位在开展思想政治工作的过程中，要把促进思想政治工作融合创新上升到战略层面，不断提升思想政治工作实效性。要将思想政治工作与宣传工作进行有效结合，切实加大典型宣传、成就宣传、政策宣传、形势宣传、主题宣传，引导广大职工干事、创业、发展。要将思想政治工作与业务工作进行有效结合，多开展一些形式有效的活动，如通过组织召开座谈会、研讨会等形式，引导广大职工加深理解和认识。要将思想政治工作与“党史”教育进行有效结合，挖掘红色资源，传承红色文化，引导广大职工坚定中国共产党的领导。要深入开展主题实践活动，利用好重大节庆日纪念日、重要传统节日，努力在“以文育人”和“以文化人”方面实现更大突破。要将思想政治工作与职工心理健康教育进行有效结合，进一步优化和完善心理健康教育机制，不断提升职工的心理健康水平。

5.4 加强思想政治工作队伍建设

人是生产力中最活跃的因素。对于做好新时代事业单位思想政治工作来说，还要大力加强思想政治工作队伍建设。在具体的实施过程中，事业单位应当将政工队伍建设纳入人才建设体系当中，打造专兼结合的工作队伍，配齐骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，为有效开展思想政治工作奠定坚实的人才基础。要切实加大对政工人员的教育和培训，既要不断强化他们的业务能力，也要在强化他们职业道德方面加大力度，使思想政治工作人员能够在创新工作理念、工作模式等诸多方面狠下功夫，进而发挥自身的主观能动性，推动事业单位思想政治工作可持续发展。政工人员要牢固树立政治意识、责任意识和大局意识，深入研究如何有效开展思想政治工作的路径、方法和措施，并不断加大总结工作力度，并运用PDCA循环持续丰富和完善思想政治工作制度，持续提升思想政治工作水平。

综上所述，对于事业单位来说，做好新时代思想政治工作至关重要，特别是要从落实《意见》入手，对事业单位思想政治工作的整体运行情况进行深入调查研究，而且还要找出存在的不足与面临的困境，进而制定更加有针对性的措施，推动思想政治工作改革、创新和发展。在具体的实施过程中，事业单位应当坚持问题导向，着眼于解决新时代背景下事业单位思想政治工作存在的问题，采取更加积极、更加有效的方法和措施，重点在提高思想政治工作重视程度、完善思想政治工作运行方式、促进思想政治工作融合创新、加强思想政治工作队伍建设等诸多方面加大力度，推动事业单位思想政治工作实现更大突破，為事业单位可持续发展创造条件。

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