银昕

“我的下一份工作很可能就不在教育行业了。”8月31日，在巨人学校工作了两年半的李欣对《法人》记者说，遭遇行业滑坡后，她每天想得最多的就是“下一份工作在哪里”。

“双减”政策落地后，多家校外培训机构停业，K12阶段的校外学科类培训机构从业者前景变得扑朔迷离。

有人坚守，有人“休假”

秋季开学日前一天，27年老牌教育机构“巨人”宣告退场。8月31日，记者在北京巨人学校中关村校区看到，办公区已人去楼空。不远处的报名大厅里，只有三三两两的学生家长在交涉退费和转班事宜。

受到影响最大的，无疑是教培从业者。面对突如其来的倒闭，李欣感到茫然。虽然一时看不到转机，但她仍然选择坚守。记者在现场看到，学生家长办理手续时，已被欠薪的学习管理师依然在岗。“我们继续工作，主要原因是希望老板能看到我们的工作态度，对教职工好一点，能顺利发放补偿金。”李欣说。

与此同时，如巨人学校般陷入困境的校外培训机构不在少数，各家机构对解约员工的待遇不尽相同。记者了解到，字节跳动旗下的清北网校、大力教育、作业帮旗下的鸭鸭以及果肉网校对员工进行了“N+2”或“N+1”的解约补偿，这些教职工在拿到补偿后、找到新出路前，至少还有一段喘息和調整的时间。

果肉网校一位员工在某社交平台上发布了她的解约条件：公司宣布就地解散，她拿到了“N+1”补偿。虽然不及字节跳动提供的“N+2”方案，但与某些被欠薪的同行相比，她至少可以静静地开始考虑下一步的职业规划。……