冯新霞

摘要：企业经营者要改变对待企业人力资本的传统认识，企业可通过投资企业人力资本来达到提高企业的人力资本储备量的目的，从而提高企业的核心竞争力。对此，文章结合相关文献资料，总结了一些提升企业人力资本的方式方法，一是建立一个系统的人力资本理念来有效的管理人力资本;二是进行合理的人力资本投资并进行有效管理以提高投资的收益，三是通过营造一个有利于提升人力资本的企业大环境，以期让我国企业管理者对于企业人力资本投资及管理有了更进一步的理解。

关键词：企业;人力资本;投资;研究

一、人力资本投资理论

（一）人力资本投资概念

一个正常的人在成长期间会一直对自己进行投资，同时也会不断地提升自己来适应社会发展，一个理智的人清楚在成长过程中及时的投资自己的重要性，不断完善自己的理论知识基础，为以后的实践提供借鉴，这样的积累会在未来不断正向反馈，一个正常人的成长过程能系统分成两个部分，第一阶段是人力资本的投资，当人处于这一阶段时，人们会投资自己的时间、精力、财力对自己进行全面提升，积累知识储备，扩充自身的能力，将投资所形成的人力资本不间断的转化为产品以及劳务，这个过程对个人甚至社会都极具意义。

（二）人力资本投资的生命周期

人作为人力资本投资的对象让人力资本投资极具特殊性，因为人有相对的生命周期，这便决定了人力资本投资的收益期短暂且有限的，一个人投资教育培训的时间与产生投资回报的工作的时间在相对固定的工作年限中便互为消长。……