孙文俊

摘要：国有企业地位重要、作用突出、举足轻重，是国民经济发展的中坚力量。提升国企竞争力，必须依靠创新驱动，紧紧依靠数字化转型，充分利用信息化的技术和手段，驱动企业发展方式创新，重构运行生态系统，从而实现经济持续增长，提升发展质效。

关键词：国有企业 创新力 竞争优势 影响

当今世界发展日新月异，很多竞争已经不再是同行之间的比拼而是跨行竞技。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，要求国企必须坚定不移推动高质量发展，推进高效能治理，造就高素质队伍，着力解决原有内部管理运行中存在的权责不清、执行不力、效率低下、增长乏力等问题。宏观层面，“数字中国”等国家战略及相关配套政策先后出台，明确提出以数字化转型为先导，发挥国企引领作用，全面加快数字经济、数字社会、数字政府建设。国务院国资委在《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》中，强调了国企数字化转型的基础、方向、重点和举措，开启了国企准确识变、科学应变、主动求变的新篇章。如何打造创新能力，是新时代国企必须答好的一套考题。

一、坚持问题导向，着力探究原因，切实找准症结

认真分析国企发展存在的主要问题和缺陷，笔者认为，“精益规范的要求与自身管理粗放”是其弱项短板，究其原因，主要是创新能力不足。一是创新机制简单粗放。创新体制机制不健全，标准化、制度化、规范化水平不高，工作随意性大，导致决策事项职责不清晰、程序不科学。……