陈必欣 杨文瑛

去年，吴筱筱做了一个重要决定，离开她工作了将近10年的县城中学，跳槽到当地市里一所并不拔尖的中学。这所地处江苏县城的中学已经不是第一次被“抛在身后”了，在吴筱筱印象里，学校教职工四五百人，每年都有十多人选择离开。

“逃离”已经成为许多县城中学反复上演的主题，不仅仅是老师，学生也是如此。“只要成绩好就会往市里去。”严红艳在孩子上初中时就将他从县城送到了市里，“因为县里初中教学质量确实不好，虽然出去一年大概花费要1万。”

师资与生源的不断流失，正将本就身处困境的县级中学推向更加迅速的陷落之中。

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冷清

南京大学的校园里，项西坐在自己的摊位上，盯着不远处挤满了学生的摊位，他有些烦躁，也有些失落。他是一名县城高中的校长，今天是市里各大高中集体招聘老师的日子，地点就设在南京大学。

灯火通明的场馆内，其他摊位都围满了来询问的学生，项西和另外四个摊位前却是极为冷清，有学生路过也只是驻足片刻，草草地看上几眼便离开了。同样的工资待遇，却吸引不来同样的人才，只因为他们五个摊位都是来自县城的高中。

五所县城高中的摊位靠得很近，相比于其他摊位前的热闹，它们这一片显得有些格格不入。

项西所在的高中并不差，升学率比市里的一些高中高得多，是大家口中十分有竞争力的一所学校。但这一点对于来应聘的毕业生们来说，显然没什么吸引力，他们情愿留在更差一些的市区高中，也不愿意去小县城当老师。……