黄敦平，方 建

（安徽财经大学 经济学院，安徽 蚌埠 233030）

一、引言

十九大报告提出乡村振兴战略，明确农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，要坚持农业农村优先发展，但当前中国农村仍存在人力资本不足、农民增收致富能力不强等突出问题，而劳动力回流是解决这些问题的主要途径之一，也是实现乡村全面振兴的必由之路。［1］劳动力回流创业从事非农生产活动将把丰厚的资金积累、较高的人力资本水平、开阔的眼界和意识带回乡村，激发当地发展新活力。此外，随着城乡关系进入融合发展新阶段，将逐步出现城乡要素双向流动，其中将有大量劳动力回流。数据显示2018年全国各类返乡劳动力累计达780万人。因此，本文分析乡村劳动力回流意愿的微观决策机制，分析资源禀赋对乡村劳动力回流意愿决策的影响，具有重要的现实意义与理论意义。

早在20 世纪90 年代中期也曾出现过乡村劳动力回乡的“创业潮”，但此阶段创业者回乡创业大多数是被动的，如失业、伤残等，并不支持乡村劳动力回乡的“创业神话”，外出务工依然是解决农民就业和增收的主要途径。早期学者主要从推拉理论分析劳动力回流问题，认为“推力”主要有城乡二元户籍制度造成农民工在城市无法找到归属感、东部沿海地区经济发展放缓、产业结构升级，“拉力”主要有家庭因素。［2-4］随着2008 年金融危机引发乡村劳动力大规模回流，学者又主要从产业梯度转移、城镇化、农业产业化、社会保障等角度研究对乡村劳动力回流的影响。……