曾荣

根据全国妇联公布的信息，在搜集到有效资料的286名全国“三八红旗手”中，除少数专业技术骨干外，绝大多数拥有基层工作经历，从基层逐步走上更高领导岗位，其中28人正在担任乡镇、街道一级的领导工作。女性干部在基层表现出优异的工作能力。

干部是否能够胜任一个岗位，最大的决定性因素是可塑性，即是否有潜力、有条件将自己培养成符合岗位需要的人才。女性干部在基层工作中有困难、有挑战，也有优势、有前景，关键在于不断自我提升。

基层女干部的挑战

基层工作经历对于干部的成长有非常重要的意义，它是轉折点，也是加油站，但并不是捷径。她们可以胜任基层工作，但也并非每个女性干部都能脱颖而出，女性干部在基层会遇到很多困难与挑战。

工作对象无定性。基层工作的特点之一就是有机会、有责任接触各行各业的人。基层女性干部的工作岗位覆盖了基层工作的方方面面，特别是窗口岗位、服务岗位的女性干部居多，需要面对不同类型、不同特点、不同需求的人。这些干部有时感到工作压力很大，并不是由于工作难度大，而是需要付出大量的情绪劳动而感到疲惫。

工作时间无定时。每当有重大事件、紧急任务、群体事件、恶劣天气导致的灾难性事件等情况出现，基层干部几乎全员立即停休，进入连轴转的工作状态。甚至在有些基础条件较差、历史遗留问题较多的地区，“5+2”“白+黑”已经成为基层干部的工作常态。……