宋容德

习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”乡村振兴，不仅要依靠乡村现有人才，还要吸引更多城市人才到乡村创业，为推进乡村振兴提供人才支撑。2018年《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》也明确提出“鼓励社会各界投身乡村建设”，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等服务乡村振兴事业，体现出充分利用好新乡贤等人才对助推乡村振兴具有的重要意义。

目前理论界对新乡贤的界定尚未形成统一的认识，一般是指生长生活于本乡本土或从本乡本土走出去的、具有较高道德素养和影响力、愿意为乡村振兴建言献策或出力出资的贤能人才，如德高望重的老者、学识渊博的知识分子、先进典型人物、企业家等。他们既可以是居住在家乡的贤能人才，也可以是未居住在家乡的贤能人才。

2021年4月28日至30日，笔者作为指导教师参加了中共许昌市委党校第39期正科级干部进修班第6调研组的活动，对许昌市所辖3个市（区）的3个乡（镇）（建安区小召乡、禹州市方山镇、长葛市大周镇）7个行政村（社区）的新乡贤工作进行了调研，获得了较为珍贵的第一手资料，并与调研组成员进行了相关讨论。从调研情况来看，这3个乡（镇）7个行政村（社区）在新乡贤工作方面均迈出了重要的第一步。主要表现在成立了新乡贤参事会（有的村还制定了参事会章程）、建设了“乡贤馆”、吸引了部分新乡贤参与乡村振兴事业并确立了一些建设项目，对今后的工作形成了初步的构想。……