高晓玲 李晖 张进 林春燕 钟巧

医院作为各种疾病主要治疗机构，存在各式各样细菌[1]。近年来，随着我国医疗服务水平及居民经济水平不断提高，人们对医疗服务要求也不再止步于医疗质量上，对医院管理、服务水平及就诊环境要求也越来越严格，因此医院如何进行卫生管理也备受关注。医院作为主要医疗场所，最不能避免人员密集、人流量大等问题，致使医院内部卫生问题不能有效进行控制，增加疾病传播、医患纠纷等不良事件的发生[2]。想要有效控制疾病传播就需加强医院卫生管理工作，提前全面做好各方面卫生管理工作，可以对细菌、病毒等起到有效灭除作用[3]。多年来，主要以实施常规卫生管理模式对医院卫生进行管理，虽对医院卫生改善有一定效果，但医务人员将重点工作只放于救治工作之中，对卫生改善积极性及参与性不高，并对突发性事件缺乏相关管理制度，因此管理效果并不理想。本次研究中，对医务人员实施安全卫生管理模式，可有效提高医务管理质量合格率及卫生管理制度满意度，提高医务人员个人综合能力，现报道如下。

1 临床资料与方法

1.1 临床资料

选择医院2019年5月—2020年6月医务工作者76名，采用随机法分为两组，对照组38名，男20名，女18名，年龄22～46岁，平均年龄（32.13±1.67）岁，工龄2～25年，平均工龄（12.67±0.93）年，对该组医务人员实施常规卫生管理模式。组内护士30名，护士长2名，高级护士4名，主任医师2名。观察组38名，男19名，女19名，年龄23～47岁，平均年龄（32.89±1.72）岁，工龄2～24年，平均工龄（12.11±0.87）年，对该组医务人员实施安全卫生管理模式，组内护士29名，护士长2名，高级护士5名，主任医师2名。……