池佳静

一、存在的问题

1.物流人才在现实生活中存在差距

我市物流教育呈现出深入发展的态势，物流活动在所有类型的企业运行中都具有不可替代的作用，企业已越来越离不开物流活动了。但现在，发展比较快速的物流行业中却存在着奇怪的现象，一方面是高级复合管理型及经营型人才比较短缺。另一方面则是底层人员较多以及许多物流专业刚毕业的大学生找不到合适工作，造成求职困难、人才过剩的局面。当前，国内外的高等教育还没有真正意义上了解物流行业实际操作需要的人才，高校内培养的学生几乎是理论一大堆，操作用不上。大部分刚刚毕业的学生都不愿意干物流操作一线的工作。而想成为好的管理人才就必须要具备一线工作人员的更多经验，只有这样他们才会有更大的机会。

而且高校的培養方式比较的单一化，老师的讲授内容几乎是停留在片面的理论层次，很难在生活中形成自己的一套模式，比较缺乏实施这种模式的实际操作能力。培训人才的方法和手段比较理论化，运用的大部分还是老式的教学模式，缺少启发式教学、模拟教学、讨论式教学等教学模式，学生在参与解决实际问题的地方也比较的少，这一系列的问题都导致了我市物流人才的紧缺，和物流人才层次结构差距过大。我市想要培养好的物流人才，缩小物流人才在现实生活中存在的差距就必须要建立健全物流学学科体系。……