黎红霞

摘 要：我国目前处于经济飞速发展的时期，为提高企业经济效益，员工过度劳动的现象普遍存在，严重威胁着劳动者的身体健康与生命安全，也影响着社会和谐及人民生活幸福感。本文从我国员工过度劳动的现状出发，指出其危害，挖掘其原因，提出了构建防范员工过度劳动的用工监管新体系的必要性及总体思路，以期对我国建立和谐劳动关系有促进作用。

关键词：过度劳动;用工监管;新体系

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.25.027

0 引言

过度劳动一般是指劳动者在较长时期的过度使用，即在较长时期处于一种超出社会平均劳动时间和强度的工作状态，致使劳动者无法得到必要的休息，从而严重影响其身体健康及工作生活质量的情形。过度劳动对劳动者的身体健康造成危害，甚至直接导致劳动者发生猝死，形成“过劳死”。

1 过度劳动在我国呈蔓延态势

随着我国经济的高速发展，各行各业努力进行改革与创新，竞争不断加剧。用人单位为了谋取更大经济效益，同时缩减人力资源成本，员工必须高负荷长时间加班才能完成工作任务，员工压力剧增。2021年1月初，一则关于“拼多多一名23岁的女员工凌晨1点在下班路上猝死”的新闻在社交平台引发热议。事实上，近年来，员工过劳猝死的案件早已不是什么特色新闻。就在这名女员工猝死之前的一个月，两家知名公司的员工猝死消息，也在社交媒体上引起广泛关注，其中包括国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死。……