沙莉

摘要：于新农村建设而言，做好农村人力资源的整合能够更好的促进农村经济的健康发展。本文提出了人力资源开发的理论，指出新农村加强人力资源建设过程中可能存在的不足，并根据这些问题提出了建设性的意见和建议，希望能够更好促进农村地区人力资源的开发，为新农村建设的有序开展奠定坚实基础。

关键词：农村;人力资源;发展

1  前言

人力资源的开发对整个社会经济的发展具有着重要的推动作用，经济的发展和人的素质有着直接关系。知识经济的发展，人力资源已经成为世界各国竞相追逐的资源。我国很多农村地区人口总数比较大，但是整体素质比较低，农村人力资源无法得到高效利用，人力资源浪费的情况比较突出。人力资源浪费一方面不利于农民收入水平的建设，另一方面也不利于当地经济建设的开展。所以，加速推进农村地区人力资源的开发具有着重要意义。

2  人力资源开发相关概述

人力资源开发是从西方人力资源的理论发展而来的，20世纪80年代，传到我国，人力资源开发的特点主要表现在以下几方面：第一，人力资源开发主要是为了通过学习的方式进一步的提升人员素质;第二，人力资源开发具有复杂性的特点，人力资源开发受到諸多因素的影响，开发的内容包括思想和身体素质的开发等;第三，人力资源开发是系统工程，人有着无限的潜能，所以人力资源的开发也是无限的，建……