赵奎东

摘 要：劳动关系是指劳动者与用人单位之间的关系。和谐的劳动关系有利于促进劳动者和企业相互发展共同进步相辅相成。企业的发展需要依靠职工的发展来实现的，而职工的发展是通过企业来展现的。同时，在社会经济不断发展的过程中，劳动关系利益者相关者的构成逐步形成了政府、企业和劳动者的三方利益机制，从而形成了不同的利益群体。劳动者个人在获取利益诉求时，往往力量单薄无法与企业进行抗衡。工会作为劳动者利益的代表者，有义务积极发挥各项职能维护劳动者的合法权益。本文对企业工会职能发挥存在的问题及对策进行研究，希望为相关工作者的研究提供理论支持。

关键词：企业工会;职工权益;职能

随着现代文明不断发展，我国实行九年义务教育，已逐步排除大部分劳动者是文盲的现象。劳动者的素质增高，职工的维权活动和维权意识越来越强。一方面，随着社会经济的快速发展，企业在众多经营者竞争中难以生存。另一方面，企业为了提高竞争力，企业主只能不断延长劳动者的工作时间而不给予相应工作报酬。在雙方之间的利益相冲突的情况下，容易形成不和谐的劳动关系。工会作为劳动者与企业主之间的调和者，对主动构建和谐的劳动关系具有不可推卸的带头作用。工会的主要职责是为了维护劳动者的合法权益，当发生劳动争议时工会有义务积极帮助劳动者进行维权活动。……