刘欣

摘 要：本文简单介绍了转企改制的主要内容，并对我国生产经营性事业单位转企的主要原则进行了说明。在此基础上，提出了制定科学合理的竞争战略、更新组织结构、调整薪酬管理及绩效考核体系、完善社会保障制度等一系列我国生产经营性事业单位转企的优化展开路径，旨在为转企改制工作的更好展开提供参考。

关键词：生产经营性事业单位;转企改制;绩效考核

事业单位是我国独有的一种组织机构，在我国社会经济发展中发挥出了较大的推动性作用，但是，在社会主义市场经济深化发展的背景下，事业单位的建设与发展无法满足现实市场需求。基于这样的情况，我国推行了转企改制工作，将原有生产经营性事业单位转变为企业，促使其实现可持续发展。

一、转企改制的主要内容分析

对于转企改制而言，对其最简单的理解就是将部分事业单位转变为企业打单位，撤销其事业单位的建制，促使其参与市场竞争。在当前的实践中，我国主要对以下几种类型的事业单位落实转企改制，具体包括：对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

二、我国生产经营性事业单位转企的主要原则分析

（一）因地制宜及改革创新

生产经营性事业单位在进行转企改制之前，必须要对自身实际发展情况落实全面、详细、真实的调查了解，并以此为基础选取更适合事业单位现实情况的转企改制方案。……