教育从小目标着手

“这个工作两头黑。”她每天早上7点前已经到校到岗，又直到深夜才能回家。朋友圈里，一句简单的话，一张夜幕下校园的照片，记录了吴招红寻常工作的一天。

就城南小学这所超过五千人的特大型小学来说，一个年级就有十几个班，相当于一所普通规模的小学，这为学校的管理带来了巨大的挑战。在整个仁怀市没有可借鉴的案例下，城南小学创造性地提出了“段部捆绑式”管理体制。

“根据每个学段的特点，我们把一二年级分为启梦部，三四年级分为筑梦部，五六年级分为追梦部。”校长张映辉介绍，每个副校长分管一个学段，吴招红便是启梦部的校长，统管启梦部的所有事务。不仅如此，她还分管着教务处和信息处，主抓学校教育和教研工作，对于她来讲，时间总是不够用。

围绕“梦想”的关键词，教务处开展了一系列教育教学的设计。其中，以“七彩三学”为目标的“梦想课堂”便是城南小学的一大特色。课堂通过课前“寻彩、亮彩”，课中“导彩、创彩、展彩、放彩”，课后“延彩”的方式引导学生实现“乐学、好学、优学”的教学目标。

在吴招红的理解中，“办人民满意的教育”是一个宏远的追求，朝着这个目标，自己需要把工作从近处着手，从小目标做起，那就是先让学生愿意学习，乐于学习，让老师在教学中感受到自我的价值。

吴招红介绍，学校会在每学期开学之前先对教师开展三到五天的培训，包括疫情期間，通过线上的方式对全体教师开展了集中研修。……