麦冬卉

摘要：无偿献血志愿工作的开展能够为当前国家医疗用血问题带来帮助，使供血量得到提升，为了鼓励更多人参与献血，需要建立有效的激励机制。通过对志愿者概念的阐述，分析我国无偿献血现状，结合激励机制在无偿献血志愿工作的实施原则分析激励措施的应用，使激励措施发挥有效的作用。

关键词：无偿献血;志愿者;激励机制

在医疗领域中，人造血液目前不能完全取代人体的血液，其效果也未明确，因此血液需求量当前仍然非常高，在献血机制的实施下，越来越多的献血志愿者加入到了其中，这使无偿献血成为了重要的血液获取途径。在无偿献血过程中，献血者可通过无偿献血获得一定的回报，为了鼓励更多的人参与到献血志愿工作中，需要建立科学的激励机制，通过有效的激励方式来增加献血志愿者数量。

1.志愿者概念

志愿者指的是不以物质报酬为目的，花费自己的时间及技能等，自愿为社会及他人提供相应的服务。无偿献血志愿者中包括注册及非注册两种，可服务无偿献血工作，相比其他的志愿者，需要具有志愿服务的意识观念，还需要经过专业培训，对无偿献血知识有较多的了解。我国的无偿献血志愿服务相关规定中提出，注册志愿者应参加三次及以上的无偿献血，并且填写志愿注册登记表，经过志愿者处理理论培训并且实习之后才能在献血点进行志愿服务工作。

2.我国无偿献血现状