李思雨 姬广军

摘要：本研究试图探讨社会阶层、控制感和就业压力三者的关系，分析造成医学院校毕业生就业压力水平差异的原因，验证控制感的中介作用。结果显示，主观社会阶层与控制感显著正相关，主观社会阶层与就业压力之间显著负相关，而对于控制感来说，其和就业压力之间的关系呈现出显著负相关，控制感在主观社会阶层与就业压力之间的中介作用，医学院校毕业生就业压力普遍偏高，控制感对就业压力有预测作用。

关键词：主观社会阶层；就业压力；控制感

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1673-7164（2021）01-0115-02

一、研究对象与方法

（一）调查对象

本研究于2019年4月随机选取了河南省内两所医学院校除考研被录取者以外的本科毕业生为被试，发放问卷350份，回收有效问卷320份，有效回收率为91.4%[1]。

（二）研究方法

采用MacArthur阶梯量表[2]，用1-10代表社会阶层，阶梯越高阶层等级越高，让被试报告自己所在的社会阶层等级。采用的调查问卷是由田圣会编制的，在对大学生就业压力调查方面[3]，涵盖的内容比较全面，包含能力个性压力、专业前景压力、就业资源压力、社会支持压力和学业学历等七个因素。问卷的Cronbachα系数为0.968。采用李静修订的Lanchman的控制感问卷[4]，在这一问卷中，包含两个维度的内容，一个是个人掌控感，另一个是限制感。其中一共包含12个项目，在评判时，采用的是七点计分法，得分越高，控制感水平越高。问卷的Cronbachα系数为0.861。

（三）数据处理

本研究使用SPSS软件对数据进行统计和处理。……