高晶

摘要：为了进一步推动我国党校干部培训工作的合理发展与落实，党校方面应合理结合日常培训工作发展情况进行深入的分析与探索，从而有效促进培训工作的优化。在此过程中，大批党校教育工作者结合日常教学实践与自身教学经验实现了对于培训工作发展情况的全面分析，同时对相关问题进行了总结与归纳。在本文中，我们结合大量研究情况对党校干部培训过程中存在的问题进行了总结并提出了相应的对策，旨在进一步推动相关工作的合理落实。

关键词：党校;干部培训;主要问题;应对策略;现实意义

随着我党的蓬勃发展，党员干部队伍近年来得到了合理的壮大与补充，从而进一步推动了我国党政事业的全面进步。在此过程中，为了进一步推动党员干部的全面成长，党校应积极做好对于相关培训工作的合理关注，从而结合相关培训经验有效实现对于党员干部培训工作模式的全面调整。针对这一问题，才发现现阶段，我国党校干部培训工作在开始的过程中仍存在一定的不足有待改进，基于此，相关工作人员应积极结合具体问题进行解决策略的制定，从而助力我国党政事业的全面发展。

一、党校干部培训中存在的问题

（一）党员干部课堂参与度相对偏低，不利于其理解相关理论

就目前而言，在党校干部培训工作开展的过程中，部分党校教师所应用的教学模式相对较为单一，主要以传统的填鸭式教学为主。……