贡雅婷

摘要：随着经济和和交通行业的快速发展，城市轨道交通运营人力资源筹备是一项复杂而且艰巨的工作，能够直接决定运营线路按时、高质量开通运营，以及正式运营后的运作水平。企业只有统一“设计为建设、建设为运营、运营为经营”的理念共识，以线路生产、运营全生命周期为视角，以服务市民、发挥社会价值为导向，以及在专业化、适合本企业人员筹备策略的指导下，积极开展人力资源筹备，才能充分发挥人力资源在新线筹备和运营中的核心作用，最大程度为正式运营创造良好条件，从而为安全、优质、经济的客运服务提供基础保障。

关键词：人力资源筹备;到位计划;研究

引言

为提高客运服务人员智能化监测与管理水平，文章基于超宽带定位和健康监测技术，设计面向城市轨道交通客运服务人员的智能监测与管理系统。从系统架构设计角度出发，对系统的总体架构、逻辑架构、业务功能架构等方面进行详细阐述，并从系统实现角度出发，提出定位基站和系统软硬件部署方案，实现对客运服务人员的定位、轨迹追踪、健康状态监测和应急调度管理等功能，为提高车站运营管理效率和应急指挥调度能力提供基础支撑。

1轨道交通专业人才需求现状

1.1人才需求专业性强

轨道交通属于技术密集型行业，要求从业人员通过专业管理、高职层次的培养，具备较强的专业知识与较高的技术操作水平，能够应对工作过程中的突发情况。……