李怡璇

【摘 要】困境女性就业问题是女性平等参与社会生活的阻碍，解决困境女性就业问题能够促进女性发展，提升女性福祉。阿玛蒂亚·森的贫困理论对贫困的解释涉及到经济、政策、社会等多方面，给予贫困更广阔的内涵，贫困理论下困境女性面临着就业方面的可行能力贫困和权利贫困。在这两个维度上进行社会工作介入困境女性就业的实务探索。

【关键词】困境女性;贫困理论;可行能力贫困;权利贫困

一、引言

第六次全国人口普查数据显示，2010年我国总体就业率为68.92%，劳动参与率为70.96%，失业率为2.88%，我国劳动力市场整体虽然呈现劳动参与率高、失业率低的情况，但女性就业率和失业率与男性相比存在很大的性别差异，表现为女性失业率一直高于男性，2005年女性失业率为7.22%，2010年为6.35%，同时男性失业率为5.2%和5.01%。在就业率方面，男女两性的就业率比2000年有所下降，但是女性下降的幅度要大于男性，2010年女性就业率比男性低13.8个百分点，比第五次人口普查和第四次人口普查扩大了3.0个和4.7个百分点。[i]女性比男性失业率高，就业率低极大影响了女性就业，同时，在女性在就业过程中还存在就业不平等问题、就业难问题，就业形式更为严峻，对于困境女性而言，她们在年龄、文化、资源方面较之一般女性处于更不利地位，困境女性的就业服务需求更为显著。

本文将在贫困理论视角下分析困境女性在就业方面所面临的困境，并在可行能力和权利两个维度的基础上进行社会工作就如困境女性的实务探索，通过解决困境女性的就业问题，推动妇女事业发展，增进女性福祉。……