刘彦呈

摘要：“慢就业”是现代社会大学生就业发展的整体趋势。这一方面与现代社会的经济发展和就业市场的变化有直接的关系，另一方面与大学生自身对就业的认知与感受有一定的关系。对大学生“慢就业”现象的本质动因进行分析，是进一步采取措施减少“慢就业”现象负面影响的重要基础，利于最终解决大学生就业的实际问题，并将“慢就业”引导到科学的发展方向上。

关键词：大学生就业；“慢就业”本质解读；对策分析

中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1673-7164（2021）06-0110-02

大学生就业问题不仅关系到大学生个人的发展和成长，也是未来社会发展中人才培养需求是否能够得到满足、人力资源利用率是否能够实现最大化的关键问题。大学生群体作为我国社会发展和经济建设的中坚力量，需要导正其就业思路和促进其发展，从而维持稳定的社会发展状态。

一、“慢就业”现象的基本内涵

为了更好地引导和解决“慢就业”这一实际问题，首先需要针对大学生群体中出现的“慢就业”现象的基本内涵进行分析[1]。本文讨论的大学生群体“慢就业”现象，是指部分大学生面对就业选择的一种态度，有一部分大学生由于自身不存在非常紧张的经济压力，且家庭环境和条件也没有给其自身造成一定的就业压力，会选择通过游学、支教或者创业规划的方式获取一些社会实践经验。随着做出这种选择的大学生群体数量逐步增多，“慢就业族”群体逐步形成，从年龄阶段上来讲，出生于20世纪90年代的大学毕业生是这一群体的主要成员。……