虞志洪

摘要：伴随社会日益深化改革，信访工作面临诸多社会冲突及利益矛盾，产生了诸多亟需解决的现实问题。目前，众多信访干部俨然已成为上访群众的宣泄窗口，其既要稳定群众，还要承担诸多工作任务，极易产生抑郁情绪、焦虑心理及职业倦怠情感等。为此，本文立足信访干部心理健康现状，并对其心理亚健康原因展开分析，最终提出了干预措施，以供参考。

关键词：信访干部;心理健康;原因;干预机制

引言：

随着社会不断发展，人民群众思想观念以及维权意识都有所革新。如今，信访工作量巨大，错综复杂的交织着现实问题与历史问题，为广大信访干部的日常工作带来了一定难度。信访干部身体健康状况极其重要，同时心理健康问题也不容忽视。由于信访工作极具特殊性，要求信访干部密切关注个人心理健康状态，以便能学会自我疏导。

一、信访干部心理健康现状表现

对于个体而言，从心理健康到产生心理疾病是一个漫长的过程。在这个过程中，有很多信号都在不经意间提示着人们心理“感冒”了，需要及时预防与治疗。如果忽视心理感冒，就会导致心理健康失调，进而致使心理状况处于亚健康局面。长时间下来，很难自我调节，甚至还会出现恶化情况，患上严重的心理疾病，如焦虑症、抑郁症、强迫症等。相比其他工作，信访工作更特殊一些，信访干部群体极易产生心理矛盾[1]。尤其是直接与上访群众接触的信访干部，更要警惕自己的心理健康状态。……