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某农商行股份制改革的制度绩效及改进措施研究

2021-09-10余涛涛

科学与生活 2021年1期
关键词:农村商业银行改进措施

余涛涛

摘要:农信社通过股份制的改革,宏观上初步建立了现代银行和现代企业制度,法人治理结构有所完善,业务范围拓宽,在农村地区的金融服务水平有所提升。农商行的经营绩效也通过安全性、流动性和盈利性三个指标的不断优化而增长。本文以某农商行的制度绩效,对制度绩效的分析多利用定性方法,用语言阐述改革前后的变动。经营绩效和支农绩效的考核可以用定量方法。整体而言,农商行改制后整体综合绩效快速上升。所以,农商行的股份制改革整体上是成功的。最后,从内部治理、经营理念、业务创新三个角度总结了农商行股份制改革的成功经验。

关键词:农村商业银行;制度绩效;改进措施;

1引言

1997 年,中央金融工作会议制定了“国有商业银行收缩县级以下机构,发挥中小金融机构支持地方经济发展”的重要策略,国有的大型商业银行开始收缩并且撤回在农村金融的业务,农村信用合作社开始成为农村金融的主要服务者。2000 年开始,我国农村信用合作社开始进行股份制改革试点,截止 2016 年,大部分的农村信用合作社改制为农村商业银行,建立了较完善的现代企业制度。但是近几年,由于小众金融和互联网金融的冲击,农村商业银行面临竞争不断激烈,如何从自身出发,增加内部体制的活力,是当下农商银行需要重点考虑的问题。因此农商行有必要回顾曾经经历的股份制改革,并且对改革前后的经营绩效、支农绩效等指标进行梳理对比,以总结相关经验,不断落实推进新的改革。

2制度绩效分析

2.1 产权制度分析

2011年7月,禅城农联社首次增资扩股获得的资金全部以现金方式到账,专业机构进行验资后,禅城农联社的股本由6.495 亿元增长至12.915亿元,其中投资股占比96.51%,资格股占比3.49%。股份制改革后,某农商银行的资本实力已经比禅城农信社有了大幅的增长,股东结构上,法人持股的比例一直在 56%左右,自然人持股维持在44%左右,股东结构稳定且分布合理,有利于改变了过去股权分散,内部产权不清的问题。2014年,某农商银行又进行了一次增资扩股,股本由12.905亿元增长至15.485 亿元,其中法人持股比例开始上升至54.46%,并在2017年上升至 56.73%。由于法人持股相对自然人持股,具有较好的稳定性,且股本投入集中,也有利于产权制度的进一步清晰。改革后5年,某农商行一直致力于深化改革,不断明晰产权制度,保证股东权益并且得到最大化的实现。

2.2 法人治理分析

内部治理一直是影响我国农村信用合作社发展的重要因素,也是促使我国农村信用合作社发展的主要动力。截至2012 年年末,某农商行拥有 6590名股东,较前值减少42名,尽管法人控股占比达到 56.4%左右,但法人股东中的持股也呈现一定的分散性,某农商行无实际控股股东,这也是银行内部股东大会、监事会、理事会以及高层管理者能够独立运行的重要前提。在股东大会下,某农商行还成立了董事会和监事会。董事会共有13名董事,分别是4名职工董事,9名外部董事。外部董事都是区域内著名企业的高管或者专业领域的优秀学者,有效保证了公司内部决策的科学性。董事会下设董事会办公室和5个专业委员会14,以处理日常事务。监事人数和立场的构成也有效保证了农商行内部决策的公平和真实。在监事会下面设置了提名委员会和审计委员会处理日常相关事务。

2.3 管理体制分析

2012年某农商行成立后,除了不断完善产权制度和法人治理结构以外,在经营管理上,按照现代金融企业运行,不断制定、完善各类规章制度,将农商行的业务开展、日常运行全部纳入制度框架内。在机构设置上,除了三会一层的基础框架,某农商行根据具体职能的不同,设置各项委员会,对业务和银行日常运行进行统筹性的安排和监管。此外还针对具体业务的种类设置了前台职能部门、中台职能部门、后台运营部门、经营单位。在制度规章上,2012 年农商行成立时,股东大会就通过了包含股东条件、董事任职、监事任职、职能部门设置、内部控制等方面的一系列规章制度,某农商行的管理体制和规章制度開始向现代商业银行靠拢。

3改进措施

3.1 注重内部治理

某农信社通过股份制的改革后,成立某农村商业银行,按照《公司法》和《商业银行法》运营管理,因此对某农村商业银行的内部治理结构提出了更高的要求。内部治理结构完善度越高,对系统的推动力也就越大。2012年农商行成立后,迅速按照现代企业的内部管理制度,成立股东大会、监事会、理事会,构建了基本的治理框架。内部治理的水平和效率较改制前有显著的提升,也正是在民主、公开、透明、高效的决策机制和内部治理结构的指引下,某 农商行不断发展壮大,资产实力不断增强,盈利水平显著提升,不良贷款率显著下降,风控制度不断完善,并且很好的抵御了2013-2015年国家经济结构调整带来的冲击,银行没有发生大的风险事件,资产质量、盈利能力、支农绩效仍然保持着较稳的发展势头。

3.2调整经营思路

2012年某农商行成立以后,迅速调整经营战略,明确市场导向,重视客户需求,根据区域内的经济结构和客户需求,结合自身的特点,在树立“i Bank便捷服务和社区金融”的基础经营理念后,还与时俱进,树立阶段性经营思路,打造优质品牌形象,抢占区域市场。2012年-2013年,某农商行确认“风险银行、稳健运行”的业务经营战略,强调禅城农信社在改制成为 某农商银行的最初两年,要严格按照国家的相关政策法规的规定,业务开展、内部控制首要关注风险,稳健运行,保证改革初步的成效。在稳健性的经营思路指导下,某 农商行平稳度过改革后最关键的前两年,2012-2013年,某农商行存贷业务快速增长,存款总额由345.06亿元增长至428.78亿元,增幅24.26%。贷款余额由225.01亿元增长至285.87 亿元,增幅为60.86亿元。某农商行经营思路的成功要点始终是根据区域经济发展的情况、金融市场需求的分布情况、尊重客户需求、始终坚持风险控制,适时进行业务创新,并且不断对经营思路进行调整和优化。

3.3支持业务创新

在经营理念和发展战略的指引下,某 农商行不断根据宏观经济环境和区域金融需求,进行业务创新。业务上的创新主要集中在零售业务、互联网金融、金融市场参与等方面。零售业务方面,某农商行于2013年推出开放式滚续型理财产品、差异化利率智能存款、成功发行大额存单,成功获得国库集中支付业务代理银行资格、社保卡发行资格、保险、贵金属实物、基金经营资格等,不断进行业务创新,扩宽业务渠道。2014年以后,某农商行把握住互联网金融的发展时机,搭建以直销银行、金融商城、微博账号、微信公众号等为基础的互联网金融平台,提升了服务的速度与效率,降低了服务成本,增强了客户体验度,与银行的线下渠道形成了有效的补充,推动某农商银行进行业务转型。

4结论

本文以某农商行的制度绩效,对制度绩效的分析多利用定性方法,用语言阐述改革前后的变动。经营绩效和支农绩效的考核可以用定量方法。整体而言,农商行改制后整体综合绩效快速上升。所以,农商行的股份制改革整体上是成功的。最后,从内部治理、经营理念、业务创新三个角度总结了农商行股份制改革的成功经验。

参考文献

[1] 刘天琦. 颍东农村商业银行改制效果研究[D].安徽大学,2014.

[2] 张兵,周翔,韩树枫.农村信用社改革绩效评价——基于江苏省调查数据的分析[J].农村经济,2009(04):60-63.

西南财经大学 四川成都

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