摘 要：随着高校持续扩招，高职院校毕业生人数增加明显，毕业生面临的就业问题更加严峻，甚至很多高职毕业生面临毕业等于失业的窘境。新形势下，高职院校必须积极开展就业指导服务体系建设，为高职大学生提供有效的就业指导，提升高职学生的就业能力。本文首先对高职就业指导的服务意义进行分析，然后探讨当前高职就业指导服务体系中存在的问题，最后提出有效的对策，希望能够给相关人员提供参考。

关键词：高职;就业指导;体系;问题;对策

中图分类号：F241.4 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.08.29

如今，高职院校毕业生所面臨的就业压力不断增加，对高职学生实施有效的就业指导十分迫切。当然，就业指导是一个宽泛的概念，从狭义上来说，就业指导就是指为学生传递相关就业信息，帮助其进行求职和择业;而广义上来说，就业指导指的是为学生选择职业，指导学生掌握就业过程中需要的知识和能力，并对其提供就业技巧、经验，为其进行相关的心理指导等。当前，高职院校就业指导服务体系还存在诸多问题，必须进行及时的处理，完善就业指导服务体系，为高职学生提供更好的就业指导服务。基于此，加强对新形势下高职就业指导服务体系中存在的问题与对策的研究具有十分现实的意义。

1 高职院校就业指导服务工作意义

高职院校开展就业指导服务工作，不仅能够帮助学生实现顺利就业，而且对学生个人发展、学校以及社会各层面都具有特殊作用。……