摘要：精益管理符合国企共青团思想政治工作的教育实践要求，不仅可以提高青年员工的综合素质，促进国企管理工作呈制度化发展，还能够进一步提高企业的管理质量。基于此，本文对精益管理在国企共青团思想政治工作中应用的必要性进行分析，着重对其应用策略进行探讨，希望给相关人士带来借鉴意义。

关键词：精益管理;国企共青团;思想政治工作

引言

市场经济的快速发展，传统管理模式已经不能满足国企共青团思想政治工作的有序开展，必须对党政思想工作方式进行创新，提高党建科学化水平，促进企业健康发展。精益管理模式的应用，使共青团思想政治工作有效落实，发挥其最大化的工作效果，顺应企业的发展步伐，被广泛应用，成为企业全面发展的必然条件。

一、精益管理在国企共青团思想政治工作中应用的必要性

精益管理指将科学管理为前提条件，以精确与细化的精益思想为核心，提高技术方案的質量，实现资源的优化配置，保证最优的产品和服务，满足客户的需求，实现企业最大化利润的一种管理模式。与传统的管理模式相比，精益管理将人放在主导地位，将管理内容和责任的精准、细化、量化作为管理目标，保证每个工作细节必须具体化、明晰化和流程化，突出其逆向反弹性特征。在国企共青团思想政治工作中，精益管理因其特性，符合时代发展潮流，弥补了传统管理模式缺乏吸引力和感染力的不足，强化国企党建思想政治工作的针对性和时效性，推动国企共青团资源的优化配置，进一步提高国有企业的组织管理工作，保证企业的稳定发展，被广泛应用。……