齐夫

老电影《南征北战》里，山东老区一位大娘见到曾在她家养伤的解放军老高时，叫他高连长，警卫员说，现在他是高营长了。大娘高兴地说“好啊，又进步了”。可见，职务提升是进步，是连老百姓都知道的好事。

但凡事过犹不及，太纠结于提升，就未必是好事。时下，个别干部中就存在着一种“进步焦虑症”，老觉得自己进步太慢，职务提升不理想，没有在更重要的岗位上任职，更没有实现“跨越式发展”，比起那些水平能力各方面都不如自己却升得快的人，自己覺得很委屈。因而心里对升职的想法很多，也很急切，有的甚至近乎病态，坐卧不安，朝思暮想。任期还未到，就急着托人找关系、跑门路，总琢磨怎么才能进步更快一点，职务升得更高一点。

众所周知，干部的职务高低，进步快慢，都是工作需要，而能上能下，能进能退，正是我党我军的光荣传统。第二次国共合作时，红军改编成八路军、新四军，不少经过长征的老红军，由师长、团长降为营长、连长，原来的营长、连长甚至成了普通战士;但是他们都能以大局为重，不计较个人得失荣辱，仍然勇敢杀敌，冲锋陷阵。老红军张思德屡立战功，还受过伤，却心甘情愿做一个普通警卫战士，工作中任劳任怨，不计报酬，后来在延安烧炭时因为炭窑崩塌以身殉职。毛主席亲自出席他的追悼会，并做了《为人民服务》的著名演讲。

就是今天，我们仍有绝大多数干部在兢兢业业，默默奉献，不计名利，不讲待遇。譬如那些一干……