张玉丹

摘  要：在学生管理过程中，学生干部不但承担着执行者的角色，也是学生与老师之间的桥梁，高校辅导员则是学生管理过程中的管理者和协调者，也是与学生接触最为频繁的教师，对学生的大学生活和成长有着重要的影响。随着许多高校规模的扩大，学生思维更加活跃，學生的管理工作难度加大。因此，如何做好学生干部的管理工作，是高校辅导员的首要任务。本文通过分析高校学生干部的管理现状，提出了一些存在的问题和相应解决方式，希望对学生干部的管理工作提供参考。

关键词：学生干部;辅导员;管理

中图分类号：G645.1    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）18-0084-04

在高校教育工作改革的影响下，学生的管理工作相较于以前发生了巨大的变化。学生的自主管理逐渐发展为高校教育工作的主要潮流之一，意味着学生干部承担了受教育者、自我管理者以及服务者多个角色，且他们的思维模式变得更加多元化[1]。所以，若高校辅导员仍采用之前的管理方式，难以满足现阶段学生管理工作的需求。辅导员管理艺术的形成通常来源于理论与实践的相结合。管理是一门艺术，学生干部的管理工作无法在书本里得到答案，辅导员只有根据高校的实际情况，不断探索和总结，才能得出一套属于辅导员的管理策略，使学生在大学四年得到健康的成长，也为高校的稳定发展贡献一份力量。

一、学生干部管理工作中存在的问题

虽然许多高校的辅导员在学生干部管理工作中表现良好，管理体制也趋于成熟，但是偶尔仍会出现一些棘手的问题，阻碍管理工作的开展。……