郭磊

摘要：近年来，随着科学技术不断发展，计算机时代的到来，计算机体现在社会生活的各个方面，我国进入了一个高速发展的信息化时代。在档案管理方面，人事档案数字化就是合理运用科学技术的表现。经过不断更新、发展、完善，人事档案计算机管理方式给管理者带来了很大的便利，提高了管理效率，节约了存储空间等，但同时仍然存在较多弊端，基于此，对计算机提升人事档案管理成效的路径进行探索，以供参考。

关键词：计算机;人事档案管理;管理路径;

引言

知识经济时代，人力资源的重要性逐渐凸显出来，人才竞争成为市场竞争的主要方向。人事档案是个人人生轨迹的记录，是用人单位了解、评估个人的主要依据，是对“人”开展管理工作的过程中不可缺少的资料，发挥着重要的凭证作用。人事档案管理水平的高低，决定着是否可以充分發挥人事档案的作用、实现人力资源利用水平的提高。基于此，必须采取有效措施，对人事档案管理工作进行优化与改善。

1计算机在人事档案管理中的作用

计算机是现代科技发展的产物，其融合了数字技术、信息技术等多项技术，本身就具有强大的数据信息存储与处理能力。同时，计算机还可以与网络信息技术相互结合，构建供数据信息进行传递的互联网络，为信息数据的传输共享提供便利。因此，计算机的这些特性十分满足现代企业人事管理的需求，能够在最大程度上为人事档案管理提供极大便利。……