吴珏

摘要：随着护理观念的更新，护理不再是女性的专属领域，临床护理迫切需求男护士的加入，所以越来越多的男性选择护理专业。男性从事护理专业既有明显优势，但同时也要承受来自社会、家庭及自身的巨大压力。所以，中等职业学校便要求针对男护士生，积极分析、探究、摸索出一套有效的培养模式，来达到高效培养男护士生的目标。为此，本文就这方面的内容展开了论述。

关键词：男护生;发展及需求现状;阻碍原因;培养模式

由于男护生在课程兴趣、职业追求、目标及护士形象上与女护生不同，许多护理院校针对女性设计的教育模式，不利于男护生的学习和发展。所以，对男护生的护理教育问题面临着极大的挑战，其现状和发展模式值得关注和研究。

1.国内外男护士的发展及需求现状

西方发达国家或者香港、台湾地区男护士所占比例高达10%至20%，有些地带甚至高达30%。而在我国，目前注册男护士人数仅为3万余人，主要分布在急诊科、重症监护病房、手术室等临床科室。对国内6个省份9所医院的医护人员、患者及患者家属总计900人的调查中显示：认为最需要男护士的科室分别是精神科[1]（81%）、手术室（78%）、ICU（71%）、急诊科（69%）和普通病房（32%）。此外，调查结果还显示，男性从事护士工作在某些方面具有女性无法比拟的优点[2-3]：第一，77.6%的调查对象认为男护士的身体素质明显强于女护士，如：抬危重患者、搬移瘫痪患者、为骨折患者进行牵引等。第二，男护士特别受男患者欢迎。……