□王泽军

万年矿工会把安全宣教与安全生产实践相结合，全面提升职工安全意识，筑牢安全生产的“强心剂”。

安全宣教“凝心”，用安全文化引导人。矿工会通过安全文化宣传单宣传安全文化理念，举办知识竞赛、安全趣味游戏等一系列活动，不断引导职工牢固树立安全红线意识，增强安全生产观念。用亲情关爱人，不定期开展“安全宣讲进班组”、“写安全家书”、发放倡议书、走访慰问等活动，并对“安全不放心人”、“三违”人员采取心理分析、案例学习、结对帮扶、跟踪帮教等方法，用浓浓亲情温暖职工，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。

安全培训“塑形”，用身边案例教育人。开展“三违人员现身说法”教育活动，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观。加强事故案例应急实战演练，全员参与，身临其境，以规范的安全行为促进安全意识的全面提升。并结合安全工作实际，大力开展技术比武、研讨交流、技术能力提升大讲堂、师带徒结对帮扶等活动，把培训学习与现场实操有机结合起来，形成“学练比”的浓厚氛围。利用微信群“线上、线下”同步学习，提高职工安全综合素质，促进全员安全技能提升。

现场指导“提能”，用专业技术培育人。组织基层工会针对生产过程中遇到的各种疑难杂症组织管技人员开展“集中会诊”，切实做到技术学到位、措施学到位、管理学到位，不断提升安全管理水平，补齐安全生产短板，明确工作目标，压实工作责任，严格履职尽责，积极倡导带着问题下井，解决实际问题，强化带班过程中对重点部位、关键环节、重点区域检查，彻底把发现的隐患消灭在萌芽状态。