为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示和《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的意见〉的通知》精神，促进各类人才投身乡村建设，进一步解决好乡村人才问题，江西省委农村工作领导小组近日印发了《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》。以下是对该政策的相关解读。

主要特点

政策创新性强。比如：深化基层农技推广体系改革，开展农技人员提供增值服务合理取酬试点；健全乡村义务教育教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%；拿出一定数量职位面向乡镇事业编制人员、服务基层项目人员及本地户籍（生源）人员定向招录公务员，等等。

政策针对性强。紧扣制约江西省乡村振兴的乡村人才总量不足、人才结构不合理、创新创业能力不强等突出问题，提出到2025年要再培养2.5万名左右农民大学生，每年要培育高素质农民2万名左右，等等。

政策可操作性强。出台的政策能够及时落地见效。比如：提出了“一村一名大学生工程”优秀学员成长成才计划，农民合作社带头人人才库，乡村振兴志愿者行动、乡村振兴巾帼行动、“千企兴千村”行动、青春建功行动、新时代乡村振兴英才选培行动，等等。

主要任务

若干措施分两大板块、六个部分，共有22条。第一板块为第一部分至第五部分，共有17条，重点阐述了加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才。……