陈敏

摘 要：伴随着经济的飞速发展，各行各业所面临的机遇和挑战是并存的，企业在经济高速发展的过程中，出现了应用创新型人才紧缺的现象，尤其是工商管理专业人才。虽然教育体制的改革不断深入，但是在高职院校工商管理专业创新型人才培养的过程中依然存在着一些问题，如重知识轻实践、缺乏针对性、教学创新力度不足等，如何针对这些问题提出行之有效的解决对策，是高职院校目前阶段的首要任务。对此本文展开了一系列的论述，旨在为同行提供有价值的理论参考。

关键词：工商管理;创新型人才;培养模式;素质培养;高职院校

中图分类号：F241.4 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.12.30

现如今我国正处于转型期，社会在不断发展，企业对人才的需求也越来越大，要求也越来越高，本文将针对如何让管理型人才更加适应社会进行简单的探索和分析。

1 现阶段各高职院校工商管理专业在人才培养上存在的问题

在这个“大众创业，万众创新”的时代，培养综合型、创新型工商管理专业人才成为了社会发展的新趋势。全国各大高职院校，都设有专门的课程，培养工商管理专业型人才，以满足社会的需求。但是在培养过程中存在着一定的问题，具体表现为以下几点。

1.1 重视理论知识，却忽略实践，使理论与实践相分离

工商管理专业虽然是理论性较强的学科，但是在实际的学生培养过程中，过多重视理论知识，而忽视实践部分，也不能培养出高素质的综合型人才。……