王利红 王钰 李崯

我国高校科研管理制度的现状分析

科研管理制度的现状

目前国内的各大高校都已建立了较为全面的科研管理制度，其中包括科研人才管理制度、科研成果奖励制度、科研经费财务管理制度以及横向科研管理制度等，涉及科研活动的各个环节，为科研事业的发展奠定了基础。朱春燕（2012）提出要创新高校研发人才管理制度，包括人才评价、激励、流动体制等。汤建民等（2017）提出将数量与占比相结合解决高校部分科研成果难以量化的問题，建立更加公平客观的奖励制度。刘燕等（2017）提出在对科研人员进行激励的过程中要兼顾公平，同时为促进教师积极性，要采取多种方式进行激励。王海妮（2020）基于内部控制视角设计了高校科研经费管理绩效评价指标体系。

从科研管理制度建设现状可看出，现有制度在运行过程中逐渐显露出一些问题，对高校有序推进科研工作，发挥科研人员建设性作用造成了不利影响。

科研管理模式现状

国内高校大多采用集权管理或分权管理的模式，根据自身情况，设置具体的考核指标。刘晓文（2013）提出部分高校可以根据自身情况在管理制度中参考协同创新治理模型，构建符合自身实际的最佳实践库。蒋艳萍等（2015）通过调查广东省25所高校的横向科研合作现状，提出加强广东省内高校横向科研项目管理的对策建议，其中包括标准化项目过程管理、提高对横向项目的认识等具体措施。

从科研管理模式现状可以看出，高校在逐步改善科研管理尤其是科研项目管理过程中的不足，以此更好地增强高校科研实力。……