于欣

村“两委”换届工作启动以来，辽源市坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，强化领导、精心组织，周密部署、分类施策，全市518个村全部完成“两委”换届工作，高质量实现“一肩挑”、如期换届、一次性选举成功“三个100%”目标，村“两委”成员平均得票率超过90%，村党组织书记平均年龄47.9岁，较上一届下降3.3岁，大专以上学历占42.64%，较上一届提高10.7个百分点。与往届相比，“一肩挑”比例大幅度提升，年龄、学历实现“一降一升”，成为与以往相比用时最短、信访最少、质量最优的一次换届，基本实现了“三高三强两满意”的预期目标，既换出了新活力，又换出了新气象，为加快推动新时代辽源高质量转型发展提供了坚强组织和人才保证。

坚持高位推动，组织领导坚强有力。把强化党的领导贯穿于换届工作各方面和全过程，把村“两委”换届工作作为“一把手”工程，市、县、乡三级党委坚决扛起政治责任，旗帜鲜明地把加强党的全面领导摆在首位、贯穿始终。市委书记亲自主持召开换届工作集体谈话会议，对县（区）委书记进行集体谈话，作出安排部署，提出具体要求，明确目标任务，并先后2次深入农村调研指导、3次对做好换届工作提出明确要求，以上率下带动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。县、乡两级党委书记进村入户开展调研，安排部署、督促推进，92名县级领导全面包乡走村，从准备工作开始到整个换届完成一包到底，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。……